Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P11, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge Stabiles motiviertes Hebammenteam Familienorientierte Geburtshilfe Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den GynäkologInnen auf Augenhöhe Individuelle Dienstplangestaltung in Mitgestaltung der Mitarbeitenden Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, nach WHO/UNICEF babyfreundlich zertifizierten Klinik Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Flexibles Arbeitszeitkonto Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Ansprechpartner:in für Fragen, Sorgen und Beschwerden bereits während der Schwangerschaft Eigenständige, individuelle und einfühlsame Begleitung der Gebärenden im klinischen Kreißsaal-Setting Unterstützung der Familie nach der Geburt sowie Versorgung von Mutter und Neugeborenem Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Gynäkolog:innen sowie Pflegefachkräften der Wochenbettstation nach den Richtlinien der WHO/UNICEF-Initiative „Babyfreundliches Krankenhaus“ Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium als Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Interesse an teamorientiertem Arbeiten und aktiver Mitgestaltung Bereitschaft zu Rufdiensten Frau Jessica Künzler Hebamme Frau Sarah Steinbach Hebamme
