• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P11
• Stabiles motiviertes Hebammenteam
• Familienorientierte Geburtshilfe
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den GynäkologInnen auf Augenhöhe
• Individuelle Dienstplangestaltung in Mitgestaltung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, nach WHO/UNICEF babyfreundlich zertifizierten Klinik
• Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
• Ansprechpartner:in für Fragen, Sorgen und Beschwerden bereits während der Schwangerschaft
• Eigenständige, individuelle und einfühlsame Begleitung der Gebärenden im klinischen Kreißsaal-Setting
• Unterstützung der Familie nach der Geburt sowie Versorgung von Mutter und Neugeborenem
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Gynäkolog:innen sowie Pflegefachkräften der Wochenbettstation nach den Richtlinien der WHO/UNICEF-Initiative „Babyfreundliches Krankenhaus“
• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium als Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an teamorientiertem Arbeiten und aktiver Mitgestaltung
• Bereitschaft zu Rufdiensten
Frau Jessica Künzler
Hebamme
Frau Sarah Steinbach
Hebamme
