Geburtshilfe

Projektmanager.in (all genders) Junior – Patient-Manager (all genders) im Zentrum Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

• Job-ID: J000007177
• Art der Anstellung: Befristet
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Bewerben bis: 02.11.2026
• Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin
• Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung
• Bereich: Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie

Ihren Aufgaben:

• Der Aufgabenbereich der/des Projektmanager/-in umfasst primär die Projektleitung rund um den Besuch der Nachsorgepatient:innen im Nachsorgezentrum und die individuelle Vor- und Nachbereitung des Ablaufes im lokalen Nachsorgezentrum.
• Koordinierung und Organisation der Nachsorge-Besuche für die Patient:innen. Dazu zählt vor allem die detaillierte Planung der unterschiedlichen Disziplinen im Nachsorgezentrum mit den entsprechenden Zeitslots.
• Aufsetzen und Einführung der notwendigen Projekttools z.b (Aufsetzung und Pflege der Datenbank, Entwicklung projektspezifischer Befunddokumentationsbögen, Erstellung des standardisierten, integrierten Arztbriefes in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitung des Projektes)
• In der Projektadministration erfolgt der Einschluss in die Studie und Randomisierung der einzelnen Patient:innen. Zudem sorgt der Patienten Manager:in als Bindeglied zwischen Patient:innen und medizinischem Personal für einen reibungslosen Ablauf und individuelle Betreuung.
• Vorbereitung von und Teilnahme an Teambesprechungen des Nachsorgezentrums Hamburg (z.B. Optimierung der logistischen Abläufe vor Ort), sowie die regelmäßige Teilnahme an standortübergreifenden Arbeitsgruppentreffen
• Umsetzung von Prozessoptimierungen
• Durchführung des Projektcontrollings
• Unterstützung der Projektleitung mit eigenverantwortlichen Aufgaben
• Korrespondenz und Kommunikation zu den übertragenen Aufgaben

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium: Betriebswirtschaftslehre oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Buchhaltungskenntnisse, MS Office Kenntnisse, SAP PS-Kenntnisse, Grafik- und Projektplanungssoftwarekenntnisse
• EDV-Organisationskenntnisse,
• Englischkenntnisse
• Krankenhausmanagement-Kenntnisse, Krankenhausrechtskenntnisse, Pflegeprozesskenntnisse, Projektmanagementkenntnisse, Qualitätsmanagementmethoden-Kenntnisse
• Analyse komplexer Sachverhalte, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Organisationsgeschick, Kulturadäquates Handeln, selbstbewusstes Auftreten, Selbstständigkeit, Team-fähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Handeln

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.b. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (55.400 € - 82.000 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich

Sandra Frohnert

+49 (0) 40 7410-54270

s.frohnert@uke.de

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.