Universitätsklinikum Ulm

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Als verantwortliche Praxiseinrichtung der Universitätsfrauenklinik Ulm kooperieren wir seit dem Wintersemester 2021/2022 mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim und koordinieren das Praxisstudium der Angewandten Hebammenwissenschaft.

In der Funktion als praxisanleitende Hebamme unterstützen Sie mit Ihren pädagogischen Fähigkeiten kontinuierlich die relevanten Entwicklungen der Hebammentätigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung der Studierenden bei der Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen
• Erfolgreiche Umsetzung des Theorie-Praxis-Transfers
• Planung und Durchführung von Anleitungen/Gruppenanleitungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Vorbereitung der Studierenden auf das praktische Examen
• Durchführen und Abnehmen von Prüfungen
• Kommunikation und Austausch mit der verantwortlichen Praxiseinrichtung sowie mit der DHBW Heidenheim

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Hebammenwissenschaft oder Ausbildung zur Hebamme
• Eine Befähigung zur Praxisanleitung gemäß §10 HebStPrV sowie 24h berufspädagogische Fortbildung jährlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit als Hebamme in einem Kreißsaal
• Bereitschaft das Praxisstudium aktiv mitzugestalten
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
• Methodenkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Vergütungnach dem Tarifvertrag TV UK(Tarifverträge – AGU Uniklinika)in Entgeltgruppe PUK7. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.