Helios Klinikum Pirna GmbH
1 Stelle · nach Relevanz
Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
Helios Klinikum Pirna GmbH
PirnaVollzeit, Teilzeit
180.000–260.000 € brutto/Jahr
Chefarzt (m/w/d) · Gynäkologie und Geburtshilfe
ArbeitsortPirna
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt180.000–260.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Helios Klinikum Pirna GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe.
Arbeitsort
Helios Klinikum Pirna
Struppener Straße 13
01796 Pirna
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Unbefristet.
Aufgaben
- Medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums und der strategischen Ausrichtung der Abteilung.
- Sicherstellung einer hochwertigen Patient:innenversorgung nach aktuellen medizinischen Standards.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern.
- Ausbau und Pflege von Netzwerken, insbesondere im Bereich der Onkologie und Geburtshilfe sowie Repräsentation der Klinik nach innen und außen.
Qualifikationen
- Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie mehrjährige Leitungserfahrung.
- Umfassende operative Expertise inkl. minimalinvasiver, onkologischer und idealerweise robotischer Verfahren.
- Erfahrung in der Senologie, bevorzugt im Umfeld eines zertifizierten Brustzentrums.
- Hohe Kompetenz in der Geburtshilfe sowie wünschenswerte Zusatzqualifikationen in gynäkologischer Onkologie.
- Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie empathischer Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden.
- Strategisches und wirtschaftliches Denken, Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie Innovationsfreude für die Weiterentwicklung der Klinik; gesetzlich erforderlicher Masern‑Immunitätsnachweis vorhanden.
Benefits
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team aus Ärzt:innen, Pflegenden und therapeutischen Berufsgruppen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kliniken des Hauses und niedergelassenen Kolleg:innen.
- Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen sowie sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Helios‑Verbund.
- Kostenfreier Zugang zu umfangreichen Lernressourcen wie der Helios Zentralbibliothek, über 90 digitalen Fortbildungen und der Wissensplattform Amboss.
- Die Helios PlusCard: eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit Wahlärzt:innenbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts.
- Corporate Benefits mit Rabatten für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für umweltfreundliche Mobilität.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig.
Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Arbeitgeber
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