Stellenangebot Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau (Schwerpunkt Pädiatrie) für die Bereiche Pädiatrie oder Wochenbettstation/Neonatologie bei Oberhavel Kliniken

Das ist der Job

Weitere Informationen zur Fachabteilung erhalten Sie hier: www.oberhavel-kliniken.de/hauptmenue/ueber-uns/pflege Bitte bewerben Sie sich gern hier direkt online oder senden Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: Oberhavel Kliniken GmbH Personal & Recht Robert-Koch-Straße 2–12 16515 Oranienburg Die Bewerbung von Schwerbehinderten ist ausdrücklich erwünscht.

Das brauchst du

Bitte beachten Sie jedoch, dass für eine Anstellung eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich ist.

Darum lohnt es sich

Unsere Patienten und Mitarbeiter profitieren von moderner Technik, kurzen Wegen und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns trifft die Erfahrung alter Hasen auf die Frische jungen Gemüses; 41 Prozent unserer Mitarbeiter sind uns schon seit über 15 Jahren treu.

Sie bringen mit u. a.: erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegefachausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) – alternativ: Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie einschlägige Berufserfahrungen in einem Akutkrankenhaus sind wünschenswert, insbesondere Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen hohe Empathiefähigkeit gegenüber allen am Pflegeprozess Beteiligten Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen eigenverantwortliches Handeln Teamgeist, Kreativität und Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Unternehmens-, Qualitäts- und Pflegerichtlinien Wir bieten Ihnen u. a.: tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung (aktuell bis zu 4.209,96 € Brutto-Grundentgelt bei 38,5 Wochenstunden/VZ – je nach Qualifikation und Berufserfahrung) zzgl.

Schichtzulagen prozentual vom Brutto-Grundgehalt: 20 % Nachtdienst, 20 % an Samstagen, 25 % an Sonntagen, 35 % an Feiertagen zzgl. 250 € brutto Wechselschichtzulage zzgl.

Spät-/ Nachtdienst gibt es zusätzlich 33 € brutto pro geleisteten Dienst) Prämie bei kurzfristigem Holen aus dem Frei: 55 € brutto pro Dienst Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung im November 30 Tage Urlaub im Jahr (zzgl. bis zu 6 weitere Urlaubstage sind als Schichturlaub möglich) Werbeprämie von bis zu 2.000 € brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter gute interdisziplinäre Zusammenarbeit eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklungschancen kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen) Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Degner, (Tel.-Nr. 03301 66-2055), gern persönlich zur Verfügung.

Hinweis für internationale Bewerber: Wir freuen uns über internationale Bewerbungen. Die Oberhavel Kliniken sind ein Klinikverbund mit den Standorten Hennigsdorf, Oranienburg und Gransee in unserer wirtschaftsstarken und grünen Region. Hier sind Sie keine Personalnummer. Man kennt sich – und bald auch Sie!

Wir suchen Sie für die Klinik Oranienburg (unmittelbar nordwestlich der Stadtgrenze zu Berlin). Schichtbonus von mind. 200 € brutto pro Monat bei 8 Spät- und Nachtdiensten (ab dem 9. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen.

Weitere Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie hier. Bewerbungen ohne entsprechenden Nachweis können wir leider nicht in das Auswahlverfahren aufnehmen.