Auszug aus der Stellenanzeige von Uniklinik RWTH Aachen
Originaltext · strukturiert aufbereitet
🚀 Starte deine Pflegekarriere – als Pflegefachkraft an der Uniklinik RWTH Aachen 2026 TeamGrün#KarrieremitHerzundSinn Du suchst nach einem Job mit Sinn, Abwechslung und echten Perspektiven? Dann komm zu uns – zur Pflegedirektion der Uniklinik RWTH Aachen! Hier warten spannende Einsatzbereiche und jede Menge Chancen auf dich.
Du findest bei uns: Vielfalt pur: Ob als examinierte Pflegefachkraft, OTA, ATA, Hebamme oder in vielen weiteren Bereichen – wir haben genau das Richtige für dich!Flexibilität: du kannst in Vollzeit (zzt. 38,5 Std/Woche) oder Teilzeit arbeitenSicherheit: Unbefristeter Vertrag ab sofort möglichFaire Bezahlung: Nach TV-L – inklusive Jahressonderzahlung und attraktiven Zulagen Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung. 👩⚕️ Unsere Einsatzbereiche – so vielfältig wie du: Operative & konservative AllgemeinpflegestationenIntensivstationen, Intermediate Care & WeaningNotaufnahme, Zentral-OP & HerzkatheterDialyse, Endoskopie & viele weitere FunktionsbereicheNeurologie, Kinder- und JugendmedizinPsychiatrie & PsychosomatikKreißsaal & EntbindungsstationFLIPP & Pauseablöse- und Nachtdienstpool 🔍
Das bringst du mit
- Du bringst fachliche Qualifikation (exam
- Pflegefachkraft, OTA , ATA oder Hebamme) mitDu hast
- Lust auf neue Herausforderungen und arbeitest gern im Team?Du bist bereit für Schichtarbeit und möchtest dich fachlich weiterentwickeln?Du willst mit Menschen arbeiten, was
- Sinnvolles tun und dabei einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag erleben? Perfekt – dann passt du genau zu uns! Du willst mehr erfahren? Auf unserer Website findest du detaillierte Infos zu allen Bereichen. 💙
Was uns wichtig ist: Du stehst bei uns im Mittelpunkt
- Als Führungsteam begleiten wir dich mit einem klaren Führungsleitbild und sorgen für Verlässlichkeit, Entwicklung und ein starkes Miteinander. 👉
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- Uniklinik RWTH Aachen
- Pflege, die begeistert. 💥
Das bieten wir dir
Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 EuroÜberdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen die Rente auf!Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine individuelle KarriereplanungFamilienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim ShoppenFit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir bieten alles Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
So sieht der Dienstplan aus
- Nachtdienst
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Im Ausland ausgebildet?
Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.
Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Uniklinik RWTH Aachen übergeben — kein Konto nötig.
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