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Oberarzt (m/w/d) · Gynäkologie und Geburtshilfe

ArbeitsortBrühl
+ 1 weitere
Dinslaken · 2 Anzeigen
Gehalt105.000–135.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

GFO Klinik Brühl – Marienhospital (Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln).

Die Abteilung Gynäkologie bietet das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie an.

Schwerpunkte in der Geburtshilfe: Beratung, Infoabende, Kursangebote vor und nach der Geburt, familienorientierte Geburtshilfe und individuelle Betreuung, Ultraschalldiagnostik sowie Begleitung zur Entscheidungshilfe: Wie soll mein Kind zur Welt kommen?

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Stellenumfang 50% - 100%
  • Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Standort Brühl im Marienhospital
  • Betreuung stationärer und ambulanter Patient:innen
  • Einsatz auf den Stationen, im OP, im Kreißsaal sowie in der Ambulanz
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen sowie den verschiedenen Fachabteilungen im Haus
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation als Arzt (m/w/d)
  • Interesse und Freude am Fach Gynäkologie und Geburtshilfe
  • verantwortungsvolle, qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Patientenorientierung und sozialer Kompetenz
  • Flexibilität, Engagement und Einfühlungsvermögen
  • Identifikation mit unseren franziskanischen Werten wie Offenheit, Toleranz und Vielfalt
  • breit gefächertes operatives und konservatives Behandlungsangebot im Rahmen der Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Zertifizierung AGUB II der Arbeitsgemeinschaft für Urogynäkologie und plastische Beckenbodenrekonstruktion
  • Weiterbildungsbefugnis für die Gynäkologie und Geburtshilfe von 48 Monaten sowie zusätzliche Weiterbildungsermächtigung mit Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie im Umfang von 36 Monaten
  • attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • betriebliche Altersversorgung (KZVK) mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6%)
  • mindestens 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche + tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage
  • sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO‑Verbund
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
  • tarifkonforme Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
  • zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad‑Leasing

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

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