👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

tw.con. GmbH★3.4 Deutschlandweit vor 11 Monaten

Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: tw.con. GmbH
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

Aus der Stellenanzeige

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Das ist der Job

Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Für ein Akademisches Lehrkrankenhaus in einer Stadt in Südbayern suchen wir einen Oberarzt für die Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). (JOB-ID: 102730) Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Gynäkologie) Einrichtung: Akademisches Lehrkrankenhaus – Klinik Gynäkologie und Geburtshilfe Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Stadt im Allgäu / Bayern Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Regelversorgung Bettenzahl: Ca. 360 Patientenanzahl: Ca. 20.000 stationäre und über 40.000 ambulante Patienten pro Jahr Behandlungsspektrum: Die Abteilung der Gynäkologie betreut jährlich fast 1.000 Geburten und bildet gemeinsam mit der Pädiatrie einen perinatalen Schwerpunkt.

Ihr Profil als Oberarzt für die Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d): Deutsche Approbation Facharzttitel für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Erfahrung in der Geburtshilfe Sicherer und sorgfältiger Operateur Empathie und Sozialkompetenz Das Krankenhaus bietet Ihnen: Verantwortungsvolles Aufgabenspektrum Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Freundliche und kollegiale Arb

Darum lohnt es sich

Als Oberarzt für die Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erhalten Sie eine attraktive Position in einem modernen Klinikum! Das Spektrum der Frauenheilkunde umfasst die Senologie, die gynäkologische Onkologie und ein Beckenbodenzentrum. Desweiteren besteht ein zertifiziertes Brustkrebszentrum.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

6.8 / 10 — positives Bild

Basis: 575 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.6

Vorgesetzte

6.5

Gehalt

6.3

Atmosphäre

7.2

Work-Life-Balance

6.5

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–4.200 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.600–4.800 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

So gefragt sind HebammenStellen-Fachkräfte gerade

110

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.4

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

25.000

Beschäftigte in Deutschland
400 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband. Jahresbericht 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. TVöD Pflege / Hebammen 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

B.Sc. Hebammenwissenschaft

Dauer3 Jahre (duales Studium an Hochschule + Klinik)

VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife

GehaltsplusPflichtvoraussetzung seit 2020

AbschlussBachelor of Science Hebammenwissenschaft
Freiberufliche Hebamme

DauerAb Studienabschluss sofort möglich

VoraussetzungB.Sc. Hebammenwissenschaft + Berufshaftpflicht

GehaltsplusFlexibel, Stundensatz 70–120 €

AbschlussGewerbeanmeldung + Kassenzulassung
M.Sc. Hebammenwissenschaft / Leitung

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungB.Sc. + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 % + Leitungsfunktionen

AbschlussMaster of Science

Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

Die größten HebammenStellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Universitätsklinika	Größte Kreißsaal-Abteilungen DE	bundesweit
Städtische Kliniken	Hauptarbeitgeber für Hebammen	bundesweit
Geburtshäuser	~200 freistehende Geburtshäuser DE (DHV)	bundesweit
Freiberufliche Tätigkeit	~40 % aller Hebammen freiberuflich (DHV)	bundesweit