Oberärztin/Oberarzt m/w/d in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Köln

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Oberärztin/Oberarzt m/w/d in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Köln WIR SUCHEN DICH!

Darum lohnt es sich

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Das wird von dir erwartet: Facharzt (m/w/d) Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist Organisationsgeschick, menschlichsozialer Kompetenz und Freunde an ärztlichen Beruf Dann bewerbe dich jetzt - deine Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt.

Sollte diese Stelle nicht genau deinen Interessen entsprechen, bieten wir dir gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir deine Wunschstelle!

Deine Aufgaben: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patienten Die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen Das Engagement im Bereich der Fort- und Weiterbildung von ärztlichen Mitarbeiter:innen Die Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision des ärztlichen Teams und Ausbildung der Ärztinnen in Weiterbildung Teilnahme an Rufbereitschaft Das Angebot: Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchie Unterstützung bei der Wohnungssuche Umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen Damit begeistert dich die Einrichtung! 💵 Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung 📃 Betriebliche Altersvorsorge 👥 attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen 🖌️ unbefristeter Arbeitsvertrag 💲 Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis 📆 Flexibilität in Voll- und Teilzeit 🧠 Fort- und Weiterbildungen 🥇 Entlastendes Qualitätsmanagement Ihr Ansprechpartner Herr Niklas Mörth Kontakt Doc PersonalBeratung GmbH Karlsruher Straße 11/1 70771 Leinfelden-Echterdingen +49 711 25241700 info@doc-personalberatung.de Für ein Krankenhaus im Großraum Köln mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein.

Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

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