Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für unsere Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
- Standort
- Wilhelmshaven
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 📜 Vergütung nach TVöD
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Wir suchen für unsere Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe eine Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für unsere Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
Ihre Aufgaben Patientenbetreuung und –verwaltung Empfang und Anmeldung der Patienten in der Ambulanz Terminvergabe und –koordination Unterstützung bei Untersuchungen/Behandlungen Administrative Aufgaben, auch bei prästationärer Patientenaufnahme Sicherstellung der hygienischen Standards im Behandlungsraum Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen gynäkologisch/geburtshilflich wünschenswert Flexibel und belastbar Gutes Organisationsvermögen Motivation, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im professionellen Umgang mit Patienten und Angehörigen sowie allen Beteiligten der Patientenversorgung
Wir bieten
Kontakt
Besetzungstermin: nächstmöglicher TerminBefristung: befristetBewertung: Für Mitarbeiter mit:TVöD: EntGr. 5Haustarif: EntGr. 5AVR-Caritas: EntGr. 8 (Anlage 2)Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Klinikum Wilhelmshaven gGmbHFriedrich-Paffrath-Straße Wilhelmshaven #J-18808-Ljbffr
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Wilhelmshaven im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 378 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HebammenStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
400 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- B.Sc. HebammenwissenschaftDauer3 Jahre (duales Studium an Hochschule + Klinik)VoraussetzungAbitur oder FachhochschulreifeGehaltsplusPflichtvoraussetzung seit 2020AbschlussBachelor of Science Hebammenwissenschaft
- Freiberufliche HebammeDauerAb Studienabschluss sofort möglichVoraussetzungB.Sc. Hebammenwissenschaft + BerufshaftpflichtGehaltsplusFlexibel, Stundensatz 70–120 €AbschlussGewerbeanmeldung + Kassenzulassung
- M.Sc. Hebammenwissenschaft / LeitungDauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungB.Sc. + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % + LeitungsfunktionenAbschlussMaster of Science
Die größten HebammenStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Universitätsklinika | Größte Kreißsaal-Abteilungen DE | bundesweit |
| Städtische Kliniken | Hauptarbeitgeber für Hebammen | bundesweit |
| Geburtshäuser | ~200 freistehende Geburtshäuser DE (DHV) | bundesweit |
| Freiberufliche Tätigkeit | ~40 % aller Hebammen freiberuflich (DHV) | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wie weit ist Wilhelmshaven fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
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