👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

FORUM Berufsbildung e.V.★4.1 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Lehrer Für Krankenpflege- Und Geburtshilfekräfte (M/W/D)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: FORUM Berufsbildung e.V.
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von FORUM Berufsbildung e.V.

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Das ist der Job

Bildungsmanager:in Fernlehrgang (m/w/d)Bildungsmanager:in Fernlehrgang (m/w/d)Unternehmen: FORUM BerufsbildungAnstellung: Vollzeit, befristetDas ist Dein neuer ArbeitsplatzVor mehr als 30 Jahren ging bei FORUM Berufsbildung der erste Fernlehrgang für die Biobranche an den Start.

Das bieten wir Dir Vollzeitstelle mit Option auf Festanstellung 30+ Urlaubstage (inkl. zusätzlicher freier Tage) Familienfreundliches Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Fahrtkostenzuschuss oder Parkplatz Gesundheitsmanagement & Teamevents Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Zentral gelegener Arbeitsplatz Deine Aufgaben Entwicklung von Fernlehrgangsangeboten Beratung von Interessent:innen Lernbegleitung von Teilnehmenden Zusammenarbeit mit Honorarkräften Planung und Organisation von Lehrgängen Kooperationspartner betreuen und gewinnen Innovative Lernformate entwickeln Unterstützung in Organisation und Verwaltung Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (id

Darum lohnt es sich

Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.

Seitdem entwickeln wir kontinuierlich innovative Bildungsangebote in den Bereichen Gute Pflege möglich machen Bio & gesund leben Zukunft nachhaltig gestalten Unsere Fernlehrgänge für die Pflegeberatung sind deutschlandweit führend.Seit 2010 begleiten wir erfolgreich Teilnehmende in der Weiterbildung zur Pflegeberater:in.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

🏠 Wohnen & Mobilität

🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

🎉Azubi-Events / Team-Building
💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

8.2 / 10 — starkes Bild

Basis: 537 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.8

Vorgesetzte

7.7

Gehalt

7.5

Atmosphäre

8.4

Work-Life-Balance

8.6

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–4.200 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.600–4.800 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

So gefragt sind HebammenStellen-Fachkräfte gerade

110

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.4

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

25.000

Beschäftigte in Deutschland
400 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband. Jahresbericht 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. TVöD Pflege / Hebammen 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

B.Sc. Hebammenwissenschaft

Dauer3 Jahre (duales Studium an Hochschule + Klinik)

VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife

GehaltsplusPflichtvoraussetzung seit 2020

AbschlussBachelor of Science Hebammenwissenschaft
Freiberufliche Hebamme

DauerAb Studienabschluss sofort möglich

VoraussetzungB.Sc. Hebammenwissenschaft + Berufshaftpflicht

GehaltsplusFlexibel, Stundensatz 70–120 €

AbschlussGewerbeanmeldung + Kassenzulassung
M.Sc. Hebammenwissenschaft / Leitung

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungB.Sc. + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 % + Leitungsfunktionen

AbschlussMaster of Science

Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

Die größten HebammenStellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Universitätsklinika	Größte Kreißsaal-Abteilungen DE	bundesweit
Städtische Kliniken	Hauptarbeitgeber für Hebammen	bundesweit
Geburtshäuser	~200 freistehende Geburtshäuser DE (DHV)	bundesweit
Freiberufliche Tätigkeit	~40 % aller Hebammen freiberuflich (DHV)	bundesweit

Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre