Hebammen (m/w/d)

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Arbeitsort

Marburg, Klinik für Fraunheilkunde, Kreißsaal

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Marburg suchen wir ab sofort in der Klinik für Fraunheilkunde, Kreißsaal ein/eine/einen

für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Sie sind auf der Suche nach einem motivierten, erfolgreichen Hebammenteam?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das erwartet Sie bei uns:

• Mitarbeit in einem professionellen, interdisziplinären Team mit guter Arbeitsatmosphäre in einem Level‑1‑Zentrum
• Individuelle und familienorientierte Geburtshilfe unter Berücksichtigung aktueller Behandlungsstandards und Leitlinien
• Ein Krankenhaus mit dem bundesweit ersten Qualitätsvertrag in der Geburtshilfe
• Moderne Kreißsäle sowie die Planung eines hebammengeleiteten Kreißsaals
• Eine strukturierte Einarbeitung und Einführungstage

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

• Schwangerenberatung
• Überwachung von Risikoschwangeren
• Versorgung von Neugeborenen
• und vieles mehr ....

Zugleich gibt es als Mitarbeiter des UKGM Möglichkeiten, sich ganz nach Ihrer Interessenlage persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei gerne!

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV‑Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.