Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) für unseren Kreißsaal
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Medizinischen Fakultät Rostock Kreiskrankenhaus Prignitz - Sonstige
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die ganze Ausschreibung von Medizinischen Fakultät Rostock Kreiskrankenhaus Prignitz - Sonstige
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Neues Leben beginnt mit Menschen wie Ihnen.
Das brauchst du
Das Kreiskrankenhaus Prignitz sucht zur unbefristeten Verstärkung eine/n Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d), die /der nicht nur medizinisches Können mitbringt, sondern auch Herz, Humor und die Fähigkeit, inmitten von Geburtswehen Ruhe auszustrahlen.
Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeiter durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, ausgebauter Personalschlüssel.
Darum lohnt es sich
Zudem bieten wir: attraktive leistungsgerechte Grundvergütung von 3.513 € - 4.207 € zzgl.
Zulagen und Zuschläge (ab 700,00 € monatl. in Vollzeit und Weitere) Urlaubs – und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub sowie zusätzlichen Sonderurlaub betriebliche Altersvorsorge Wohnen: Die Möglichkeit, in einer ländlich geprägten Region zu arbeiten, die für ihre Ruhe und Naturnähe bekannt ist.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt an der Klinik Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklun Es gibt Momente im Leben, die alles verändern: der erste Atemzug, der erste Schrei, das erste Staunen der Eltern. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Kurz gesagt: jemanden, der weiß, dass Geburten zwar kein Spaziergang sind – aber dennoch zu den schönsten Wegen ins Leben gehören. Unser Angebot: Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um!
Hier können Sie den stressigen Großstadttrubel hinter sich lassen und sich voll und ganz auf ihre Arbeit und ihre Lebensqualität konzentrieren.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.6 / 10 — starkes Bild
Basis: 762 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HebammenStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
400 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- B.Sc. HebammenwissenschaftDauer3 Jahre (duales Studium an Hochschule + Klinik)VoraussetzungAbitur oder FachhochschulreifeGehaltsplusPflichtvoraussetzung seit 2020AbschlussBachelor of Science Hebammenwissenschaft
- Freiberufliche HebammeDauerAb Studienabschluss sofort möglichVoraussetzungB.Sc. Hebammenwissenschaft + BerufshaftpflichtGehaltsplusFlexibel, Stundensatz 70–120 €AbschlussGewerbeanmeldung + Kassenzulassung
- M.Sc. Hebammenwissenschaft / LeitungDauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungB.Sc. + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % + LeitungsfunktionenAbschlussMaster of Science
Die größten HebammenStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Universitätsklinika | Größte Kreißsaal-Abteilungen DE | bundesweit |
| Städtische Kliniken | Hauptarbeitgeber für Hebammen | bundesweit |
| Geburtshäuser | ~200 freistehende Geburtshäuser DE (DHV) | bundesweit |
| Freiberufliche Tätigkeit | ~40 % aller Hebammen freiberuflich (DHV) | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Deine Bewerbung bei Medizinischen Fakultät Rostock Kreiskrankenhaus Prignitz - Sonstige — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Medizinischen Fakultät Rostock Kreiskrankenhaus Prignitz - Sonstige uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Medizinischen Fakultät Rostock Kreiskrankenhaus Prignitz - Sonstige.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.