Facharzt / Oberarzt Perinatologie (Level 3) und Geburtshilfe (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb)

Das ist der Job

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das brauchst du

Vergütungen für Bereitschaftsdienste) \n Aktive Unterstützung und Freistellung zur Erlangung der DEGUM-Stufe II Pränatale Sonografie (Voraussetzung DEGUM-Stufe I seit mind. 2 Jahren) mit dem Ziel die pränatale Versorgung (Ersttrimester Screening, Feindiagnostik, Dopplersprechstunde u.ä.) in der Region zu übernehmen.

C1-Niveau) \n DEGUM-Stufe I (Voraussetzung) \n Freude an der Arbeit in einem universitären Umfeld mit Lehr- und Forschungsaufgaben \n Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen \n Klingt das nach der Herausforderung, auf die Sie gewartet haben?

Darum lohnt es sich

Mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patientinnen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung.

Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten. \n Unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe ist als Perinatalzentrum Level 3 zertifiziert und bietet eine hochspezialisierte Versorgung für Risikoschwangerschaften und Frühgeborene ab 32+0 Schwangerschaftswochen.

In enger Zusammenarbeit mit unserer angeschlossenen Praxis im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) gewährleisten wir eine nahtlose ambulante und stationäre Betreuung unserer Patient*innen. \n Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive in einem universitären Umfeld aus Krankenversorgung, Lehre und Forschung \n Freuen Sie sich auf: \n einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein verlässliches Arbeitszeitmodell \n tarifgerechte Vergütung (83.756,88€ - 119.897,88€ p. a., je nach Qualifikation zzgl.

Technische Voraussetzungen vorhanden. \n Die Möglichkeit, sowohl in der Klinik als auch im MVZ tätig zu sein - je nach persönlichem Wunsch und Schwerpunkt \n individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung \n ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen \n eine konzernbetriebene Kita auf dem Klinikgelände \n internes Car-Sharing-Programm und Mitarbeiterrabatte \n Ihre Aufgaben - fachlich anspruchsvoll und vielseitig \n Sie führen die perinatologische Sprechstunde - sowohl in der Klinik als auch in der angeschlossenen Praxis des MVZ - durch. \n Sie betreuen und beraten Risikoschwangere und koordinieren die interdisziplinäre Versorgung. \n Sie führen Ultraschalluntersuchungen durch und Befunden diese gemäß DEGUM-Standards. \n Sie überwachen und leiten den perinatologischen Bereich und stellen die Versorgungsqualität auf Level-3-Niveau sicher. \n Sie bilden Assistenzärzte im Kreißsaal aus. \n Sie arbeiten im Dienstsystem der Klinik mit und übernehmen Hintergrunddienste in Bereitschaft. \n Sie arbeiten interdisziplinär mit der Neonatologie, Anästhesiologie und weiteren Fachabteilungen zusammen. \n Sie beteiligen sich an der Lehre der Studenten. \n Ihr Profil - fachlich versiert und mit viel Empathie \n Wir wünschen uns: \n eine Deutsche Approbation \n eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe \n sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

Job Description ab sofort, in Teil- und Vollzeit \n Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb) übergeben — kein Konto nötig.

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