Facharzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Die ganze Ausschreibung von Doc PersonalBeratung GmbH
Das ist der Job
Facharzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Waldshut-Tiengen WIR SUCHEN SIE!
Das brauchst du
Das Angebot: • Eine Anspruchs- und verantwortungsvolle Position • Klare und planbare Arbeitszeiten • Ein professionelles, aufgeschlossenes und kollegiales Praxisteam • Moderne Praxisräume Ihr Profil: • Sie sind Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe • Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung • Sie zeichnet ein hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement aus • Flexibilität, Motivation und Teamfähigkeit Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt.
Darum lohnt es sich
Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Top-Gehalt - Vergütung nach TV-Ärzte/VKA + Sozialleistungen Möglichkeiten, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren tolle Karrierechancen, betriebliche Altersvorsorge Für eine Praxis mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt (m/w/d) ein.
Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Damit begeistert Sie die Praxis!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Im Ausland ausgebildet?
Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.
Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Doc PersonalBeratung GmbH übergeben — kein Konto nötig.