Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - MVZ Gynäkologie (w/m/d)
Auszug aus der Stellenanzeige von Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Das ist der Job
Ihre Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus einer ambulanten Praxistätigkeit mit. Ihr Mindset: Sie haben großes Interesse daran, den Fachbereich aktiv weiterzuentwickeln und eigene Akzente zu setzen.
Gestaltungsspielraum in der BBT-Gruppe: Als Teil der sich stetig weiterentwickelnden BBT-Gruppe können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und die Zukunft unseres Fachbereichs aktiv mitgestalten.
Das brauchst du
Das bringen Sie mit: Ihre Basis: Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie echte Leidenschaft und Spaß an der ambulanten Medizin. Ihre Zusatzqualifikation: Im besten Fall besitzen Sie die Qualifikation für die Sonografie nach DEGUM Stufe II.
Weitere fachliche Qualifikationen sind uns ebenfalls herzlich willkommen. Ihre Arbeitsweise: Sie sind ein motivierter Teamplayer, zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus und haben Freude daran, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
Teamdynamik mit echtem Drive: Werden Sie Teil einer motivierten Dienstgemeinschaft, die Verantwortung füreinander übernimmt und den kollegialen Austausch - auch bei jährlichen Betriebsfeiern - aktiv lebt.
Darum lohnt es sich
Ihr Auftrag bei uns: Ganzheitliche ambulante Betreuung: Sie führen eigenverantwortlich die gynäkologische Sprechstunde inklusive der Krebsvorsorge und onkologischen Nachsorge durch und bauen eine vertrauensvolle Bindung zu unseren Patientinnen auf.
Empathische Schwangerenbetreuung: Sie begleiten werdende Mütter fachlich und einfühlsam durch alle Phasen der Schwangerschaft, unterstützt durch moderne Ultraschalldiagnostik und Cardiotokographie (CTG).
Moderne Diagnostik & Therapie: Sie übernehmen die Abklärung sowie die ambulante Behandlung akuter und chronischer gynäkologischer Krankheitsbilder und Infektionen. Zukunft & Schwerpunkte gestalten: Sie arbeiten Hand in Hand mit unserer erfahrenen Fachärztin und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mit.
Strukturierte Praxisorganisation: Eine qualitätsgesicherte, rein digitale Patientendokumentation und die zeitnahe Abrechnung sind für Sie selbstverständlicher Teil eines modernen Praxisalltags.
Darauf können Sie sich verlassen: Echte Flexibilität & Family First: Genießen Sie flexibel geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten in der ambulanten Versorgung - komplett ohne die Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste aus dem Klinikalltag.
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Als etablierte Einrichtung im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen einen krisenfesten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem starken Netzwerk.
Spannendes Spektrum mit optimaler Ausstattung: Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten medizinischen Spektrum in einer zukunftsorientierten Abteilung, die apparativ modernst ausgestattet ist.
Optimaler Start: Sie kommen in ein etabliertes, kompetentes und perfekt eingespieltes Praxisteam, das Ihnen den Rücken freihält, damit Sie sich ganz auf die Medizin konzentrieren können.
Individuelle Schwerpunktförderung: Wir unterstützen Sie aktiv beim Ausbau und der Förderung einer eigenen Schwerpunkttätigkeit - dies ist bei uns sowohl im konservativen als auch im operativen Bereich flexibel möglich.
Fortbildung & Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch großzügige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, für die wir Sie selbstverständlich freistellen. Bestes Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein offenes Arbeitsklima und ein aufgeschlossenes Miteinander in einem hochqualifizierten, engagierten MVZ-Team.
Ein kompetentes Praxisteam hält Ihnen im Alltag den Rücken frei. Attraktive TVöD-Vergütung: Wir bieten Ihnen eine faire und sichere Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD mit regelmäßigen, tariflichen Entgeltsteigerungen.
Exklusive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Onlinerabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (z. B. für Hotels, Freizeitparks, Möbel oder Events) sowie vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer Kantine.
Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von unserem breit gefächerten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Mehr über uns: Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis.
Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.
Individuelle Lebensphasen-Beratung: Von der ersten Verhütungsaufklärung oder Familienplanung über die Begleitung bei unerfülltem Kinderwunsch bis hin zur individuellen Beratung in der Menopause stehen Sie unseren Patientinnen partnerschaftlich zur Seite.
Das Beste aus zwei Welten (OP-Option): Über die ambulante Praxisarbeit hinaus nutzen Sie die optimalen Operationsmöglichkeiten im direkt angeschlossenen, neu gebauten Krankenhaus für Ihre operativen Eingriffe. Dabei haben Sie den Freiraum, einen eigenen medizinischen Schwerpunkt ganz nach Ihren Interessen auf- und auszubauen.
Starke interdisziplinäre Vernetzung: Sie pflegen eine enge, kollegiale Kooperation mit den anderen Fachbereichen unseres MVZ und des Hohenloher Krankenhauses sowie mit niedergelassenen Kollegen und umliegenden Kliniken. Ihre Sprechzeiten sind individuell wählbar.
Zeit für Erholung: Für Ihre optimale Work-Life-Balance und Erholung garantieren wir Ihnen mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt.
In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland - mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch.
Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen - mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Wir informieren Sie gerne vorab: Nähere Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie von der Leiterin der Ambulanten Versorgungsformen, Frau Ernst, Telefon 07931/ 58-7630.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Medizinisches Versorgungszentrum Hohenloher Krankenhaus gemeinnützige GmbH Kastellstraße 5 74613 Öhringen Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Im Ausland ausgebildet?
Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.
Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026
Bereit?
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