👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Krankenhaus Lauf3.7 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Fachärztin / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe m/w/d

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Krankenhaus Lauf
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Krankenhaus Lauf

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Das ist der Job

DAS SIND IHRE AUFGABEN: Versorgung der Patientinnen mit dem gesamten Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe Qualitäts- und patientenorientierte Arbeitsweise IHRE VORTEILE: selbstständige Arbeit in angenehmer Atmosphäre einen Arbeitsplatz mit modernster technischer Ausstattung großzügige (auch finanzielle) Unterstützung bei Fortbildungen Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch erfahrene Kodierfachkräfte Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten Ihre Altersversorgung auszubauen Arbeiten, Leben und Erholung an einem attraktiven Wirtschaftsstandort DAS BRINGEN SIE MIT: Approbation als Arzt (m/w/d) Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, teamfähig und haben Freude an der Arbeit Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, gewissenhafte und patientenorientierte Arbeitsweise aus Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Hauptabteilungen Innere Medizin, Kardiologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, die Geburtshilfe und Gynäkologie, sowie die Viszeralchirurgie. Die Zentrale Operationsabteilung umfasst insgesamt vier OP - Säle.

Darum lohnt es sich

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre zukünftige Arbeitsumgebung Die Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung an zwei Standorten mit insgesamt 267 Betten. Die interdisziplinäre Intensivstat

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.5 / 10 — starkes Bild

Basis: 526 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.3
Vorgesetzte
7.2
Gehalt
7.0
Atmosphäre
7.9
Work-Life-Balance
7.2

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–4.200 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
3.600–4.800 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

So gefragt sind HebammenStellen-Fachkräfte gerade

110
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.4
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
25.000
Beschäftigte in Deutschland
400 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband. Jahresbericht 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. TVöD Pflege / Hebammen 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • B.Sc. Hebammenwissenschaft
    Dauer3 Jahre (duales Studium an Hochschule + Klinik)
    VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife
    GehaltsplusPflichtvoraussetzung seit 2020
    AbschlussBachelor of Science Hebammenwissenschaft
  • Freiberufliche Hebamme
    DauerAb Studienabschluss sofort möglich
    VoraussetzungB.Sc. Hebammenwissenschaft + Berufshaftpflicht
    GehaltsplusFlexibel, Stundensatz 70–120 €
    AbschlussGewerbeanmeldung + Kassenzulassung
  • M.Sc. Hebammenwissenschaft / Leitung
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungB.Sc. + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 40 % + Leitungsfunktionen
    AbschlussMaster of Science
Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

Die größten HebammenStellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
UniversitätsklinikaGrößte Kreißsaal-Abteilungen DEbundesweit
Städtische KlinikenHauptarbeitgeber für Hebammenbundesweit
Geburtshäuser~200 freistehende Geburtshäuser DE (DHV)bundesweit
Freiberufliche Tätigkeit~40 % aller Hebammen freiberuflich (DHV)bundesweit
Quellen: DHV: Deutscher Hebammenverband, Jahresbericht 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, TVöD Pflege / Hebammen 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für HebammenStellen-Nutzer

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