Fach-/Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie & Geburtshilfe | Zwiesel in Zwiesel

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Das ist der Job

Fach-/Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie & Geburtshilfe | Zwiesel in Zwiesel WIR SUCHEN DICH!

Darum lohnt es sich

Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift.

Dein Aufgaben: • Betreuung der stationären Patientinnen einschließlich deren erforderlichen Untersuchungen, Befunderhebungen und Diagnostik sowie Durchführung von Visiten und Konsilen • Leitung von normalen und Risikogeburten sowie Versorgung von Geburtsverletzungen • Selbstständiges Durchführen der gynäkologischen Standardoperationen Das Angebot: • Übertarifliche Leistungen entsprechend der Qualifikation und für Rufbereitschaftsdienste • Bis zu 10 Tage bezahlter Fortbildungsurlaub pro Jahr • Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung • Möglichkeit der individuellen Qualifizierung in den vorhandenen Leistiungsangeboten • Variable Vergütung im MVZ Arberland möglich Dein Profil: • Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Gynäkologie und Geburtshilfe • Aufgeschlossenheit, Engagement und Leistungsbereitschaft • Konzeptionelles und wirtschaftliches Denken • Teamfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit Damit begeistert dich die Klinik! 💵 Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung 📃 Betriebliche Altersvorsorge 👥 attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen 🖌️ unbefristeter Arbeitsvertrag 💲 Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis 📆 Flexibilität in Voll- und Teilzeit 🧠 Fort- und Weiterbildungen 🥇 Entlastendes Qualitätsmanagement Ihre Ansprechpartnerin Frau Adriana Ciftci Kontakt Doc PersonalBeratung GmbH Karlsruher Straße 11/1 70771 Leinfelden-Echterdingen +49 711 25241700 info@doc-personalberatung.de Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Fach-/Oberarzt /(m/w/d) ein.

Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

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