Assistenzarzt Gynäkologie Geburtshilfe (w|m|d)

Das ist der Job

Aufgaben: Ärztliche Betreuung und Versorgung gynäkologischer sowie geburtshilflicher unter fachärztlicher Supervision Durchführung von Aufnahme-, Verlaufs- und Entlassungsuntersuchungen Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Assistenz bei operativen Eingriffen sowie schrittweise eigenständige Durchführung entsprechend dem Ausbildungsstand elektronische medizinische Dokumentation Teilnahme an internen Fortbildungen, Fallbesprechungen und Qualitätsmanagementmaßnahmen, Endometriose- und Tumorboard Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen, insb.

Darum lohnt es sich

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Kinderklinik, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Urologie, Schmerztherapie, Psychiatrie sowie dem Pflege- und Funktionsdienst Profil: Vorliegen der deutschen Approbation Ausgeprägte Patientenorientierung Hohe soziale und emotionale Intelligenz Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Strukturierungsfähigkeit und Planungskompetenz Wir bieten: Weiterbildungsermächtigung | über 48 Monate Gynäkologie und Geburtshilfe Strukturierte Facharztausbildung | Individueller Qualifizierungsplan mit jährlichen Entwicklungsgesprächen und enger fachlicher Begleitung Gezielte Förderung | Kostenübernahme und Freistellung für externe Fortbildungen sowie umfangreiche interne und SRH-weite Schulungsangebote Work-Life-Balance | flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4-Tage-Woche) und Möglichkeit einer vollfinanzierten Auszeit über Wertkonten.

Moderne und digitale Arbeitsprozesse | moderne, neu ausgestattete Klinik, Laparoskopie-Turm EinsteinVision mit 3D-Optik und Fluoreszenz-Bildgebung im OP, moderne IT-Systeme, mobile Visiten-PCs und digitale Dokumentation für reduzierten administrativen Aufwand Vergütung & Benefits | faire Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Kooperationspartnern (z.B. für Mode, Reisen, Technik, Mobilität), jährliche Mitarbeiterbefragungen, SRH-Events und mehr Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.